对初级java工程师在求职路上有什么好的建议吗？天津java培训

技能知识
这是每个公司企业面试中HR的必考项，这些都是在你工作中的基本东西，那我就列举一些常见的问题。
Q：Arrays.sort实现原理和Collection实现原理
A：Collection.sort()底层会调用Arrays.sort()，Arrays.sort()底层实现是TimeSort，TimeSort的算法就是先找到已经排好序数据的子序列，然后对剩余部分数据进行排序，然后在合并起来。
Q：动态代理的几种方式
A：jdk动态代理和cglib动态代理。jdk动态代理是有java内部的反射机制实现的，前提是代理类和目标类必xu实现统一的接口；cglib动态代理是借助asm来实现的。
Q：分布式系统怎么做服务治理
A：服务降级、服务流控、服务动态扩展、超时控制、优先级调度、负载均衡策略调整、分组调整等。
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简历
这相当于一个人的门面，一份好的简历在开始阶段你就会赢得几分。针对一些常见的问题，我也总结了一下：
排版：直接检验一个人的思维是否清晰，所以一份好的简历整体的排版希望要模块化，这样会让HR很直观地找到他想要了解的东西。
项目：写项目不单单是写项目的内容即可，我们也要在其中体现出遇到的问题、如何思考如何解决等思路，HR想了解的不是你之前的项目如何，而是你面对问题时的态度及解决方案。
希望对您有所帮助！

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