公司有人私自查看非本人的考勤记录和工资明细的情况，假如查看者为公司管理人员的是没有问题的，假如是普通员工的，只要不是偷偷摸摸非正常途径查看的，也只能是道德范畴的不完美，不涉及到违法的，最多只能是违法公司规章制度而已。（假如公司有规定，明文禁止员工了解其他人工资薪酬休息的，也只能是严重的违规违记）。
如果员工在私自查看考勤记录和工资明细情况以后，给企业和其他员工造成意外伤害和直接损失的，可以就伤害和损失情况，追究查看者的责任。
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