我要去平安保险面试内勤，是在编的，想请问一下有经验的，面试需要准备什么，会出什么养的问题

面试内勤的话其实没什么太高要求，主要就是常用的电脑操作软件使用是否熟练，打字速度快不快，待人接物是否得体，做事情是否细心，等等。但我怀疑的是你是否真的是去应聘内勤的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，中国平安我也呆过几个月。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。如今保险公司招人都知道大家不愿意当业务员卖保险，于是改头换面打出招内勤啊，文员啊，讲师啊，管理干部啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，说白了就是忽悠。因为保险公司正式的内勤岗位非常少，尤其是文员这样一类没太高要求的岗位，不会出来公开招聘，全给关系户的。至于讲师啊，组训啊这样有较高业务要求的内勤岗，则通常由优秀的外勤转岗或者兼任。所以你可千万小心别被忽悠了。另外，文员之类的内勤一般都是女孩子做，因为女孩子比较耐心和细心，态度也较好。你可以看看我引的参考资料，是我回答其他人关于保险招聘的答案。

首先LZ你能保证确实是招的内勤吗？保险公司内勤可不是轻易招人的哦~如果确定是内勤，那倒可以给你点建议，正好我就是某保险公司人事部的，也是去年才参加工作。首先，对于常见的问题，这个一般都是国有保险公司必问的，什么对公司的印象啦，企业文化啦，这些肯定有，所以至少准备下。其实，对去年新修订的保险法要有一定了解，这个在今年的面试中经常被问到，就算不了解，起码也得知道有这么一件事。最后，注意少扯保险诚信，被保险人利益方面的东西，你现在是在保险公司面试，不是在客户那拉业务，扯这些没用，除非你自己觉得很NB，在概念、数据各方面都能达到一个层次了，我曾经面试过的人中，有好几个高学历的就是因为扯这些被我们部门经理T了~一定要注意