个人档案的存放有什么具体要求？

没有人事管理权的用人单位，如果在人事代理机构办理了人事代理或者叫托管，其员工可以在人事代理机构建立人事关系或者将人事关系转移去人事代理机构。而对于没有人事管理权而又没有办理人事代理的用人单位的员工，可以在人事代理机构办理人事关系挂靠了。但是，人事关系挂靠一般是针对流动人员的，而成为流动人员之后，对于中、高等院校毕业生可能就会产生干部身份能否确认和保留的问题。对于这个问题，各地的规定和执行情况是不同的，有的地区比较严格，有的地区则比较宽松。成为流动人员一般是社会在职人员离开原来的工作单位，比如解除劳动合同关系。而是中、高等院校毕业生没有在规定的时间内找到接受人事关系和档案的工作单位，按照传统的劳动人事管理制度将作为社会待业人员处理，也可以成为流动人员。

您的情况虽然有点特殊，但也不是个别问题，甚至可以说并不少见。建议您首先了解您的工作单位是否办理了委托人事代理或者可以办理委托人事代理，如果有委托人事代理或者可以委托人事代理，您应当抓紧办理建立人事关系和报到就业手续等事项。如果没有委托人事代理,也不可能委托人事代理，您应当及时联系户籍地和工作地的人事代理机构，办理人事关系挂靠。

关于普通高等院校毕业生的就业和人事关系建立及管理问题，可以参考以下一些文件：

1. 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（原国家教育委员会颁布）

2. 《普通高等学校学生管理规定》（教育部颁布）

3. 《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、原国家人事部联合颁布）

4. 其他相关政策规定

补充：工作单位没有人事管理权，档案应当去人事代理机构托管，并在人事代理机构办理报到就业手续。但因为您的档案已经转移去工作单位了，所以要先联系人事代理机构，将情况说清楚，按照人事代理机构的意见办理。

个人在没有人事管理权的用人单位，如果在人事代理机构办理了人事代理或者叫托管，其员工可以在人事代理机构建立人事关系或者将人事关系转移去人事代理机构。而对于没有人事管理权而又没有办理人事代理的用人单位的员工，可以在人事代理机构办理人事关系挂靠了。但是，人事关系挂靠一般是针对流动人员的，而成为流动人员之后，对于中、高等院校毕业生可能就会产生干部身份能否确认和保留的问题。对于这个问题，各地的规定和执行情况是不同的，有的地区比较严格，有的地区则比较宽松。成为流动人员一般是社会在职人员离开原来的工作单位，比如解除劳动合同关系。而是中、高等院校毕业生没有在规定的时间内找到接受人事关系和档案的工作单位，按照传统的劳动人事管理制度将作为社会待业人员处理，也可以成为流动人员。
您的情况虽然有点特殊，但也不是个别问题，甚至可以说并不少见。建议您首先了解您的工作单位是否办理了委托人事代理或者可以办理委托人事代理，如果有委托人事代理或者可以委托人事代理，您应当抓紧办理建立人事关系和报到就业手续等事项。如果没有委托人事代理,也不可能委托人事代理，您应当及时联系户籍地和工作地的人事代理机构，办理人事关系挂靠

如果你是全日制统招大学毕业生，当你毕业之后，你的档案会由学校调回户籍地人才中，如果后期工作单位有要求调档，需要将档案从户籍地人才调出至单位中，那就需要准备好身份证件和调档函原件，到存放档案的人才市场办理，对自己的档案进行调档，将自己的档案调到其他的地方。

如果不能保管，学校怎么会寄呢？解决办法：要么退回学校，让学校寄到当地人才市场；要么找关系，自己把档案带到人才市场办理手续，前提都是档案不能打开，要保持从学校寄出来的样子哦。

私企和外资企业是没有保管档案的资质的，但单位可以在人才市场申请开户，委托人才为单位职工托管档案，办理转正定级事宜。你及时与单位领导反映有关情况，让单位领导找人才市场解决档案托管问题。通常情况下，有管理档案资质的单位是不会接纳个人申请而为你托管档案的。