我有工资卡能证明我的劳动关系吗

　　可以作为劳动合同以外的主要证据之一，最好是同时提供工作证、同事证言等。
　　依据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证察陪或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由没喊用人单位负举证枯没野责任。

有没有劳动合同？若没有劳动合同，参照以下证余举据确立劳动关系：
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证察或由用人单位负举证责任。
所以说你有工资卡是能证明你的败毁伍劳动关系的。

工搜裂资卡如果是银行转和漏伍帐，则需要到银行拿出流水帐单，看上面是否是单位的公帐所转入，每月是否在大唤或致固定的期间，有没有写明工资等。

去扮神银行打印出帐户明细，看看备注一栏是否写“工资”或“代发工资”之类的，如果没写或写的其他字眼就不算证据，需要其他证据辅佐。
找找其他的证据，比如有公司名称的工装、工作证培誉或工作牌（最好盖有公章）、考勤记录、社会保险缴纳记录配缺段、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

要有用人单位与劳动者签订劳动合同