1.工作岗位。 2.工作地点。 有时候，面试的城市并非是你将来要工作的城市。所以一定要问清工作地点，此外，最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，提出类似的适当的问题，HR都会做出解答。 3.工作前景。 每个企业都有不同的规定，试用期也是不同的。所以，求职者一定要问清楚，试用期的时间以及劳动合同的问题。此外，还可以问清楚，所聘职位的发展空间，上升的前景等。 4.公司的相关培训。 求职者在面试时，不仅要善于回答HR的问题，还从自己的角度出发，做出相应的面试提问。 5.薪酬福利待遇等问题。 这是面试提问最关键的问题。在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。
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