我应该怎么规划我的职业生涯？

　　为什么一般人都没有办法，把自己的潜能激发到最高点呢？
　　我认为成功有三个最基本的秘诀：第一是要有明确的目标，第二还是要有明确的目标，第三还是要有明确的目标。
　　如果现在你在职场或事业上还不够成功，你很有可能就是触犯了一个最致命的错误，那就是你根本不知道在为谁工作？为何工作？整天浑浑噩噩！
　　谁不想「好，还是更好！」？事实上，谁都想改善目前的状况，但却很少人能心想事成，如愿以偿，原因何在？
　　根据我的理解，这些人都只是想想，没有完全下定决心，采取积极的行动，用心并大胆地帮自己找到一个明确的目标，甚至说出来会令周遭的人，当作白痴看待的异想天空或胆大包天的目标。
　　世界上最伟大的成功学导师拿破仑‧希尔（Nopoleon Hilll）曾提醒世人：明确的目标是所有成就的起点。98%的人，他们最大的障碍就是缺乏明确的目标。他们不能也不会定义目标，所以无法发挥自己的潜能，迈上成功大进。
　　成功，掌握在自己的手里。好好问一下自己，我到底是「想要」成功，还是「一定要成功？如果你的回答是后者的话，那么，此刻你最应该要做的第一件事情，就是拿回自己的选择权，明智地运用你选择的权利，研究成功人士怎样设定目标，然后，做自己生命的主人，帮自己找到方向。
　　方向很重要，如果你不知道你要往那里去，你可能最后会待在你不想去的地方。
　　提醒你，你没有过路——你只是需要方向！保持积极，采取行动吧！
　　美国哈佛大学曾进行一项很有趣的长期研究。
　　这项研究工作的人员，在一九五三年，向当届毕业生调查，调查时问他们离开学校之后，在生活或工作上是不是有任何的目标。
　　各位猜猜看，有多少学生有特定的目标呢？
　　正确答案是：只有3%的人有很明确的目标，相当清楚的目标。至于其余的学生当中，
　　27%的人完全没有目标；
　　60%的人目标模糊；
　　10%的人有比较清晰的短期目标；
　　经过二十五年持续追踪这些学生，调查结果发现，那百分之三毕业生比其他百分之九十七的人，他们始终朝着同一个方向努力不懈，以无限的积极的态度，充满自信，二十五年来几乎不曾改变人生目标，并对目标做澈底的实现。他们几乎都成为各行各业中最顶尖的人物，拥有较好的经济财务状况，健康状况也比较良好，并维持更稳定的婚姻状况，当然，毫无疑问的，他们也比其他人有快乐自在的生活。
　　至于那百分之十的人，有订定目标，大部份都有实现了短期目标，生活在社会上的中上层，生活品质稳定，并成为各领域中的专业人士，如医师、律师、企业高级主管、工程师等等。
　　60%的人几乎生活在社会的中下层，过着小康温饱的日子，有一定的财务压力，生活简朴安逸。
　　剩下27%的人，几乎从事社会最低层的工作，生活过得相当不如意，随时有失业的风险，长期处于抱怨、不安、愤怒、悲伤的负面情绪之中。
　　调查最终指出一个具体的结论：
　　目标对一个人的人生有着巨大的导向性、因果性和决定性的作用。如此多的人无法达成他们的理想，其原因在于，他们从来没有真正地明确自己的目标，无论是短期，或是中长期目标。
　　人活着，岂是庸庸碌碌就可以？你说是吗？
　　你要让自己过更美好的生活吗？你要拥有受人敬仰的社会地位吗？你要获得更丰盛的财富和快乐吗？如果你的答案都是完全肯定的话，那么，就在此时此刻，采取积极的行动，帮自己发掘出你的目标，设立你的目标，然后，踩着目标的方向大步迈进吧！
　　有一个让自己愿意投入一切去挑战的目标，是勇敢的、有责任的、有创造力的，更是幸福快乐的。
　　新生活是从选定目标开始的。不然，你就会像一九二六年前的比塞尔人一样，无聊地日复一日做着无聊的工作，过着差强人意的生活，慢慢地耗尽自己的生命。
　　请问，你要继续原地踏步，永不改变？还是要给自己一次机会，进行改变，尝试新生活呢？
　　其实，「变」和「不变」都需要勇气，更需要智慧，当有一天有一个声音问自己：如果我再继续做着相同的工作，重复同样的生活方式，会不会像周遭那些苦水满腔，压力重重的人一样，整天怨天尤人，四面楚歌？
　　当你发现每天只是在重复旧东西，不会再学会新东西了，再这样下去，只是在走情绪的下坡路时，该是面临人生重大决定的时刻；这时候，你要有莫名其妙的勇气去重新发掘自我，好好把握人生的转机，抓紧时代的脉动，在「自问」和「自省」中重新设定更好、更优质、更具挑战性的目标，站稳向前迈进的脚步，为自己或周遭的人营造出丰富亮丽的方向和新生活。想通了吗？所以，为什么还要犹豫不前呢？
　　※设定目标的5个步骤※
　　现在，让我们开始进入设定目标的步骤。首先5个安静舒适的地方，放松自己，然后不断问自己，我要什么。
　　1.写下你渴望的事物。把你想要获得的东西都列出来，不论是长期或短期的，不论是事业上还是个人生活的，不论是有形的还是无形的。不要只光写金钱目标，其他觉得需要的，都全部写出来，比如减重、晋升、出国旅游、退休储蓄…。关键在：这些目标必须实际、有意义、可以达成，并且是你个人真正想要的。
　　切记：制作这张表相当有用。
　　2.选择目标。现在从你所写的表格中选出一项最重要的目标。进行选择时，应该符合下列三个重点：
　　(1)这个目标值得付出一切努力去达成它。
　　(2)这个目标要能在一年内完成，最理想的是在三个月内达成。
　　(3)如果金钱也在考虑之列，务必要对财务状况实际去评估。
　　你找出的这个最重要的目标，就是「核心目标」。
　　3.量化你的目标。目标可以量化而且可以衡量，才算是目标。或许你的目标可能是「减肥」，但「减肥」不能算是目标，你应该清楚写出你要减公斤体重，在什么完成；你或许想要拥有一辆轿车，你必须要清楚写出来，什么时候要得到它？什么厂牌？什么颜色？什么款式？新车还是二手车？
　　4.写下完成目标的好处。至少写出实现这个目标的十个好处，当然写得愈多愈好，愈清楚愈好。好处愈多，你的动力就愈大，成功的机率也随着水涨船高。
　　5.向成功人士模仿。要想找到最棒的目标，最有效的方法是「有样学样」。在明确目标之前，不妨一位曾经在你所希望的方面成功的人士，向他请教，了解他的想法、作法，这样做，可以节省自己模索的时间，且容易成功。
　　有人说：「有了目标才会成功，没有目标都是空谈。」股市投资大师华伦‧巴菲特（Warren Buffett）也提醒世人：「危机来自你缺乏目标，不知道自己在做什么。」
　　蒸气和煤气未经压缩，无法产生动力：尼加拉瓜瀑布的水未经引导，无法发电产生能量：生命如果没有目标，是永远没有办法成熟、前进的。
　　人生不只是因有「梦想」而伟大。人生之伟大，是因为他能把梦想转换成具体可行的「目标」，而获致感动人心的成就。
　　所以，要踏上成功大道之前，就必须先「明确‧目标」，然后「设定目标」。

　　步骤

　　第一步：分析你的需求。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。
　　第二步：SWOT分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？
　　第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。

　　第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。
　　第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。
　　第六步：寻求帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

　　第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。