如果安排你加班，你不请假就走算旷工
如果没有安排，则不算旷工
还是和主管搞好关系吧，实在不行就去劳动保障局
唉！楼主错别字一大堆啊！
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。劳动法规定了每周工作44小时的标准工时制！
对于你的情况只要你工作完8小时的工作时就享有休息权了！至于加班不是强制的，确有需要的时候用人单位也要支付相应的加班费的！
“我想问一下如果公司里有晚上不加班这样的条例的话请问是否违反劳动法呢？”这句话不知道你想表达什么意思？你是说公司章程里规定了对不加班的员工处罚是否违法是吗？如果有这样的规定，公司的做法肯定是违法的！公司章程中和法律法规中相抵触的规定一律是无效的！
最后对于你这样的情况，你可以去劳动局去通过劳动仲裁委员会解决问题！
如果安排你加班，你不请假就走算旷工
你可以打电话到劳动局询问，那样的答案比这里的答案都准确，同时还可以求助于劳动局。
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