办公室综合管理岗位的主要职责包括：
1、协助局领导组织日常办公及有关活动安排，向领导和各部门提供后勤保障，为全局的正常业务开展做好服务；
2、督促检查有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各部门有关工作运行；
3、负责各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责维护信息系统及网站的安全运转；
7、负责人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
8、负责实物资产管理；
9、负责组织党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
10、负责注册、注销、年检及公司法律事务；
11、完成领导交办的其他事务。
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