你那张收据可以作为证据，那些一起进去的员工如果愿意可以作为证人为你作证。
劳动争议中那些可以作为证据
1、法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、对于证据方面的运用，如果你还有什么不清楚的话可以找经验丰富的律师详细咨询。可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，且劳动仲裁委不收费；
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