不一定。工作绩效是升职的基础条件。其他影响升职的条件还有很多，如人际关系、个人魅力、领导水平等等。所以在组织中提升的比较快的人，除了工作绩效优异以外，多数还具有相当多的其他条件，如善于与人交往、具有影响他人的能力、可以制定远大目标并影响他人跟随等等。
作为管理者，与一般的一线操作工不同，需要具备管理者应有的各项综全能力，如果管理者在岗位中做出的成绩最大，说明该管理者在实际的工作中付出的比别人多。而能力的提升只能靠工作中的实践来获得，因此，该管理者在组织中得到的提升也将是最快的。
是
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024