员工请假，是应该当天请假，还是应该提前请假

2025-03-09 22:41:25

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回答1：

员工请假，应当当天请假，还是提前请假，法律法规没有规定，按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则，一般应当提前请假，便于用人单位安排工作。

相关法律条例

《劳动法》

第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
最高人民法院

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2001〕14号

第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

回答2：

员工请假，应当当天请假，还是提前请假，法律法规没有规定，按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则，一般应当提前请假，便于用人单位安排工作。但有正当理由的，也可以当天请假，甚至事后补办请假手续。
所谓正当理由，一般是指不可抗力因素、或者突发事件。

《劳动法》
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

回答3：

这要看你请什么假了，如果是事假，请提前一天，如果是病假，那当天就行！

回答4：

看厂规，不同厂不同，如果是事假就提前请，病假拿着单子当天请

回答5：

提前请假，老板可以做好准备