【1】单位辞退你，应该提前30日，或者额外支付一个月工资，
给你书面被辞退的书面通知，
说明你被辞退的原因。
劳动者不能胜任工作的，应该经过培训或者调岗，还是不胜任新的工作的，
单位才可以辞退劳动者。
（根据《劳动合同法》第40条第2项）
【2】单位应该给你一份劳动合同，
不给你，是违反《劳动合同法》第16条的。
【3】单位如果违反《劳动合同法》第40条，
单位不调岗，不培训，就辞退你，
应该按照劳动者工龄，每满一年，赔偿两个月工资。
【4】单位如果没有第40条违法情形，
只是没有给劳动者一份劳动合同，
劳动者可以按照自己的工龄，
每满一年，补偿一个月工资。
【5】此题应该是法律问题的分类。
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