先打电话和老板说一下,听一下老板的态度。现在的老板都是根据自己公司的人员情况来处理员工辞职的事情的。要是缺人手,老板肯定不会那么痛快让你辞职,要是人手够,可以安排的过来,那什么都好说。这份工作不打算干了,也不能不说一声就不去了,这样做人的原则就没有了。
员工来来走走的很正常,不知道你那是什么工作,正常老板也不会因为一点工资去告你。什么事还是以人为本,和谐沟通最重要。
还是要说明下,谁知道今后会不会还和这个公司有往来。在说的时候可以不说已经找到了其他工作,可以说暂时想休息一段时间整理心情之类的,感谢领导对你的帮助,希望今后还有接触的机会。
像你这个情况,当务之急是先考到职称,工作环境再乱,也是你熟悉的环境吧,如果重新找工作,也未必是你喜欢的工作,那时候又不喜欢工作,又没时间看书更加难熬了,建议先静下心来,把考试过了再说。
如果还需要办理保险、离职证明之类的手续的话,那就得按流程来了;
如果什么也不需要可以直接走的话,最好也是提前通知老板一下,哪怕直接了当的说,哪怕把多余的工资再还回去。
保留好自己辞职的证据,直接走人即可,欠的工资单位应支付,否则可以通过法律手段要回。