1、首先看是那一级别的领导，如果这一级别的领导说的都可以作为规章制度的话，照做就好了。 2、如果只是中层的领导，那要看做事的目的如果是全部为了企业发展那也照做就好了。可以提醒他这个和某个规章制度冲突小心被其他人利用攻击你。 3、如果对企业发展有一些好处，但对个人私利也有好处基本企业好处大于个人私利。一定要提醒他这个和某个规章制度冲突小心被其他人利用攻击你。可以照做。 4、如果个人私利大于企业好处，但对企业没有任何损失。要以面邮件形式提醒他。可以考虑帮他但不要给自己留下 别人的说辞。 5、个人私利大于企业好处，对公司有损失，一定要找到方法躲开这件事情，哪怕是请假。有机会还要向更高一级领导汇报。
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