您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！
如果公司不能举证放假的事实依据，公司败诉的可能性较大。
公司胜诉不会太大。
我们胜诉大
