1.签几年是公司决定的，连续签了两次固定合同，在第三次的时候就必须签无固定期限合同，所以，如果连续签了两次1年的合同，那么第3年你可以要求签无固定期限合同的
2.社保是指养老、医疗、失业、工伤和生育，1金是指公积金，公积金不是强制的，上不上看公司的意愿了，但是社保是强制的，必须给你上，不上医保是不合法的，社保都是按月交的，半年一交严格来说是不合法的，合同里也不能这样约定的
3.合同看看工资这些是怎么约定的，社保是怎么约定的，有没有加班，加班费怎么约定等等很多的
4.按照劳动合同发的规定，只要提前30日书面通知公司，就可以解除合同，除非是公司提供了有偿培训并约定了服务期限或者是属于竞业的岗位，那么需要支付违约金，你按照正常手续辞职，公司必须按照正常手续给你办理解除合同
5.辞职手续办完后，必须结清你的工资
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