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2005.3月入职至今，现公司辞退，公司从2008.11月前没缴社保，我该怎么维护我的权益
2005.3月入职至今，现公司辞退，公司从2008.11月前没缴社保，我该怎么维护我的权益
2025-04-30 00:38:10
推荐回答（1个）
回答1：
公司无理由辞退可以要求双倍的经济补偿金，并要求补交社保
望采纳谢谢
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