该公司有违反劳动合同法规定，劳动合同法规定了用人单位自用工之日起，应与劳动者签定劳动合同，劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定，包括福利，工作时间，参加社会保险等。而社会保险法又规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例，如果用人单位把企业应缴的社保费转嫁给职工的，职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报。
社保缴费比例
养老保险:单位缴10%.个人缴8%.
医疗保险
基本医疗保险:单位缴6%.个人缴2%.
大病住院医疗保险:单位缴2%，个人不缴，
工伤保险:单位缴0.2/0.4/0.8，按企业行业缴纳，个人不缴。
失业保险:单位缴1%.个人缴1%，农村户口个人不缴。
生育保险:单位缴0.7%，个人不缴。
说明:单位缴费部分按当地规定缴纳，有些城市单位缴纳不同，但是，个人缴费比例是统一的。
可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门投诉反映。
也可以向劳动仲裁申请仲裁。
详细的情况可以拨打当地劳动保障咨询热线12333咨询。
去社保局去告他们，要不你就得遵守公司的规则
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