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公司以我半年前的一次工作失误，现在要辞退我，并不给任何补偿是合理的吗？
公司以我半年前的一次工作失误，现在要辞退我，并不给任何补偿是合理的吗？
2025-04-24 06:07:02
推荐回答（1个）
回答1：
员工若犯重大错误的话，公司有权辞退员工。 如果合同上有这一条，那么，这是合理的，并且不用支付你任何的补偿。 如果公司无故辞退你，那才要给你补偿，现在他是按照合同约定好的条款辞退你，所以不用赔偿。
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