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公司要求我们一个月只能上15天班，剩下15天休息，工资发一半，这样是否合理？是否符合劳动法？
公司要求我们一个月只能上15天班，剩下15天休息，工资发一半，这样是否合理？是否符合劳动法？
公司现在是停产状态，没有生产，材料也开始变卖，设备还在！
2025-03-13 13:47:54
推荐回答（1个）
回答1：
我不知道，但是如果真的是这样话，那么公司应该是有原因的，你可以在剩下15天去其他地方工作一些，也可以干脆先找到别的公司应聘成功后在直接走掉
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