为什么技师待遇将与工程师等同？

高技能人才可享受岗位津贴，其标准为：高级技工每月100元至300元，技师每月200元至500元，高级技师每月300元至600元。岗位津贴可随企业经济效益提高而增加。企业聘用的高级技工、技师、高级技师可分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。到企业技能岗位工作的技师学院毕业生，以及获得高级职业资格的高级技工学校和职业院校毕业生，可在工资、福利待遇方面享受与大专以上学历人员的同等对待。 政府鼓励高技能人才在业余时间从事有偿服务。在单位同意、不影响本岗位工作和不损害本单位利益的情况下，高技能人才可以从事研究开发、成果转化、技术咨询、技术服务、技术承包、技术培训、技术交流等活动，所得的收入归个人所有。 建立高技能人带头人制度，在关键岗位、关键工序设立“首席职位制”，以充分发挥技师、高级技师在解决技术难题、实施精品工程项目和带徒传技等方面得重要作用。 将实施预备技师培养计划，有关部门将在技师学院和部分职业院校组织开展预备技师考核试点，取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评，以缩短人才培养的成长周期。 更多消息 将实施预备技师培养计划，有关部门将在技师学院和部分职业院校组织开展预备技师考核试点，取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评，以缩短人才培养的成长周期。

因为技师越来越受政府重视。

1、企业聘用的高级技工、技师、高级技师可分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。

2、到企业技能岗位工作的技师学院毕业生，以及获得高级职业资格的高级技工学校和职业院校毕业生，可在工资、福利待遇方面享受与大专以上学历人员的同等对待。 

3、政府鼓励高技能人才在业余时间从事有偿服务，在单位同意、不影响本岗位工作和不损害本单位利益的情况下，高技能人才可以从事研究开发、成果转化、技术咨询、技术服务、技术承包、技术培训、技术交流等活动，所得的收入归个人所有。 

现在的大学只有理论知识，缺少专业知识和实践知识，现在以及未来一段时间，在中国技师会很缺乏，也会很有发展前景的。