你好，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴保险，没有签订劳动合同的时间要求支付双倍工资，并且只有无故辞退是要支付经济补偿金。
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1、公司应该在一个月内和你签劳动合同，没签可以要双倍工资。
2、节假日加班，周六日双倍，法定假日三倍。
3、公司应该补缴保险。
4、公司现在签合同，不影响你要之前三个月的双倍工资，加班费，也不影响你要求公司补缴保险。你如果不想继续干了可以不签，不过你要注意保存在公司工作的相关证据，比如工牌啊、打卡记录啊、加班记录啊、入职通知之类的。
没有多少补偿的，试用期三个月也就是说，你只有多了一个月，他如说现在跟你签合同他也没办法要他补偿了
直接找劳动局，打劳动局电话
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