员工离职离职月般能再进入该公司月再入职员工自离职或者严重违反公司纪律单位辞退单位能该员工作予录用员再能进入 律并没规定员工离职合适才能再入职要员工单位协商致签订劳合同建立劳关系 企业实际操作程员工月工资需要工资支付周期内结算员工月离职月再入职导致单位工资计算现问题能员工前班考勤覆盖掉计算员工月离职前工资 员工自离职或者单位辞退般企业维护企业形象自离职员纳入公司黑名单再录用 离职员工需要单位月工资计算完毕月再入
