如何应对职场冷暴力,职场冷暴力及应对技巧

2025-03-04 03:49:49
推荐回答(1个)
回答1:

冷暴力通常指没有明面上闹翻的一种关系,通常表现形式可以有1、不支持对方的提案和不参加对方组织的各类活动,2、遇到问题时置身事外,不伸手帮忙,3、有他参预的事情或活动,避开不参加,4、见面不打招呼,对于他的问话不作反应,5、制造一些可控范围的小摩擦让人不舒服可又无可指责。基本上就这些,不知道是不是你问题的答案