不是的，果果没有约定违约金，你这样做是符合法律程序的，但是约定后就不一样了，不过可以根据工资来定违约金的多少，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，争取少一点的损失
劳动合同中规定违约金，必须履行劳动合同的约定。
不需要,因为违约金2万元限制了劳动择业的权利.
