辞职后保险和公积金的问题！

社会保险和住房公积金中断没有大的影响。
社会保险主要是养老和医疗，是是累计的，男的60岁退休前养老交够15年医疗交够20年，女的50岁退休前养老交够15年医疗交够20年前就可以享受养老金且不再交医疗保险费了。 自己计算着缴费累计年数，等有了单位再缴费是可以了。
但医疗保险如果中断了两个月后，出现住院等情况就无法报销了。日常的看病还无所谓，因为医疗的报销起点是2000元。
你辞职后企业会将你的保险做减员的，你找到新工作后，只要将你的身份证复印件、医疗蓝本交给企业就可以续上了。住房公积金你要想办法将原来企业的编号和你个人的编号了解到，新企业合并帐户时需要这两个信息。

首先公积金不存在补交和转移，辞职失业或异地就业后，原缴存的可支取。
在辞职到就业的这段时间，可凭单位解除合同证明书、身份证、户口，办理失业登记，并可以个人身份交纳养老保险和医疗保险。失业和工伤保险停缴。
如是在原缴费地重新就业，将养老保险手册、医疗保险手册交新单位，新单位凭劳动合同办理相应的变更续缴。如是异地就业(原统筹范围外)，除养老保险可转移续缴外，其它都不能。特别是医保缴费年限就重新从零开始计算。在失业期间，养老保险最好不要停缴，停缴实在划不来。
异地就业后，由新单位办理各险和公积金缴费，然后单位向新地社保部门申请出具续缴转移函，凭该函即可到原社保部门办理转移。时间会较长，要耐心等等。
目前而言，如异地就业，除养老和公积金外，其它几险意义不大。

这段时间到我找到新工作，我的保险和公积金会停，对我以后的保险和公积金有影响吗？？
你不用担心，帮你分析一下：是这样的，社保是可以累计计算交纳年限，换句话讲，你可以断断续续的交纳，对自己的社保是没有任何影响的。需要注意的就是，在停交的这段时间，会出现滞纳金的收取一事。

那到新单位如何办理保险和公积金的转移呢？？需要什么手续或者单据吗？？请详细告之！谢谢！
当然可以办理转移，程序就是把原单位所交纳的材料，比如养老本本，医保卡等，提供给新单位即可。另外，需要本人转移申请书，本人身份证原件（适合在社保局）就可以完成。

只要补交，没什么影响

你说的那个材料一般是一式三份的,一份存原转出社会保险处,一份存原单位,一份转移到新单位所在的社会保险处.

现在我纳闷的是,你当时还没有新单位的情况,是怎么开出保险转移单的,一般保险转移单是直接开到新单位所在地的社保处,并且需要该社保处的详细名称和银行账户,好用作你养老个人账户金额的转账使用.

如果你还有与原单位的解除劳动合同手续,在原单位办理保险时的手册和过去的缴费明细均保险完好的话,可以自已到原单位所在的社保处日常业务处理部门去协调一下,看能否办理转移手续.

1、你辞职去异地，医疗保险凭终止解除合同证明书可以办理退个人帐户；公积金凭终止解除合同证明书可以办理退户；养老保险如果对方城市能接受可以转入，否则只能退个人帐户或封存；缴费不足1年，不享受失业保险。
2、你的试用期三个月过了，转正申请已经批了，但是工资没有涨，你有权利要求公司工资补偿，如果没有约定试用期工资与转正工资具体标准，则转正工资=试用期工资÷0.8，从转正之月起计发；
3、你提前一个月递交辞职申请，这一个月仍在公司，公司必须要发你本月工资的