公司辞退老员工不给赔偿金员工在公司门口拉横幅属于违法行为吗？

2025-03-13 21:52:13

推荐回答（5个）

回答1：

在未经批准的情况下，拉横幅聚众属于违法行为。
维护合法权益要通过合法途径解决，不能以违法方式解决。建议到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业向被辞退员工支付赔偿金。

回答2：

您好，实现应向有关部门申请。
如果从法律法规的角度来说肯定是，而且会有处罚：如果拉横幅的行为有下列情形之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。

回答3：

公司辞退员工肯定要有N＋1的赔偿，如果不赔，完全可以去当地劳动局申请劳动仲裁的，可以用法来维护自己的权益，拉横幅属于违法行为。

回答4：

公司辞退员工应该给予补偿。但是如果拉横幅似乎不太好。这种讨薪实属无奈之举，可以理解。只要不是暴力行为。应该不是违法行为。最好还是通过正常渠道要求解决问题。通过劳动仲裁，或者法院起诉，维护合法权益。

回答5：

公司辞退员工不给员工赔偿金，员工可以走正常渠道维护自己的权益，比如可以去当地劳动部门申请劳动仲裁，有他们替你要回补偿金，拉横幅的行为如果影响了企业的正常秩序就是违法的了。