按照劳动法的规定,因病休息等病假期满后如不能从事原岗位工作的,单位有权对你进行岗位的调整;如果你不适合新岗位的工作,经双方协商一致可以解除合同,单位需支付你一年工龄一个月的工资作为补偿.
不辞职请长假,那肯定是不行的,因为国家对于病假有规定,根据你的工龄有3-24个月病假期,如期满后不能上班的,单位有权解除合同,但需支付经济补偿.
不可以,除非你有证明,说明那个岗位会对你的身体有损害.不然的话,就是公司正常的人员调动,你必须服从.不满意的话,辞职也是没有补偿的.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024