你跟公司签合同了吗？如果没签，根据现在的规定，你可以随时离开，并且要求赔偿失业金。如果签了合同，公司以你不认错为由停职停薪，也就相当于单方面解除劳动合同了，你可以安程序写个辞职报告，他如果不同意，你可以要求劳动局介入，说白了，停职停薪也就是逼你走人，你完全没必要理他，跟他说你不干了，然后解除合同
