看你自己的情况选择了。如果你的劳动合同没有到期，公司是不能给你降薪的，否则公司就违法了，要给你赔偿的。如果是劳动合同到期了，公司降低待遇你可以拒绝，因此而引起你辞职的，公司要负责给你补偿金的！如果公司保持原有待遇不变或增加待遇，而你选择离开的，则不能得到补偿金。
申请仲裁胜的几率占九成以上，至于赔多少钱不好说，要看辞退你的理由是什么、你的具体答辩情况。
