现在的中国就是这样，没有工作经验，没有后门，即便你满腹经纶，学识渊博也无济于事，可以从其他行业先入手稳定，再慢慢寻找你的专业，说不定机遇就在你努力的时候它来了
其实面试就是了解你是个什么样的人，工作经验不重要的，表现出自己自信的一面就好
面试的时候你要很坦然的承认自己没有工作经验，然后表明自己有上进心，在工作中会很积极的去学习，会配合好同事完成工作，会认真的对待公司和工作。
机会要自己主动去争取的，没有什么机会等着你。。
找工作时候，如遇到这种需要工作经验的问题，要自己提出来如在没有能胜任工作前，只要一半工资等条件，让公司觉得值的才能顺利应聘。。没有哪个公司会全工资聘一个什么都不懂的人。
并且工作基本上都没有多少技术含量，只要1月就可以全部学到学好，甚至有的头脑灵光的人只要几天就能适应。
头脑要灵活点，要知道公司为何不用。。
是每家公司都在节约培养人才的成本，所以造成了现在这个现象
公司不养闲人
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