不算骗保。符合规定确实是工伤，又经社保机构正规程序鉴定劳动级别，按照法律规定获得相应工伤赔付是劳动者的合法权利，因工伤认定和评级均由主管的社会保障机构处理，法定流程的一般不存在骗保问题。
受到工伤并解除劳动关系的，可以获得工伤基金的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及用人单位的一次性就业补助金，正常的工伤保险待遇，不属于骗保。
正常，工伤待遇包括工伤保险与用工单位两方面
不算
