工伤是肯定的！赔偿药费营养费就行了，你还想在哪上班这样就行啦，要不想上了就要求狠电了
这个一般来说职能协商了，因为你不是上班，上班时间内的话算是工商，不一定非要签订合同才成立雇佣关系，只要有人证明你在那里上班，并且他给你报酬就可以了，没有合同你还可以要他支付双倍工资，新劳动合同法里规定的
是不是上班时间?
