口头解除的合同可以视同无效的这样如果他现在让你离开 你可以得到n+1的赔偿（n就是你在这个公司工作的年头）2008年起新的劳动法规定，如果公司提前解除劳动合同，必须赔偿员工一个月的工资，如果企业未提前一个月通知你，企业还应补给你一个月的通知金，相当于一个月的工资。你这几个月肯定不属于试用期的，请放心吧
提交你之前在其单位三年的工作证据，然后到当地劳动监督部门投诉解决就行了。
