工作三年我换了10次工作，现在又想换工作了，我该如何决定？

工作三年我换了10次工作，现在又想换工作了，我该如何决定？

虽然换工作是个很正常的事情 但是频繁的换工作就不好了 你每隔三四个月就换个工作 除了对工作不满意外 还表现出你的浮躁 所以建议你换工作前一定好好考虑 尽量能在一个单位踏踏实实的干上一两年 那个收获比你来回的跳要好 即使工作单位不是很理想 个人见解哈

我想换工作了,朋友再次给我介绍工作,我该如何取舍?

去看看再说

我2011年6月份大学毕业到现在，接连换了几个工作，现在又想换工作了。

哎，同是天涯沦落人。明年会留在哪座城市都不知道

我现在不想工作了 想换换工作环境

休息下，想想未来，不著急，自己调节下。我也是干了自己不喜欢的工作，我现在做的财务，我也是很不细心，而且我一个男的做财务也乏闷。跳了几个公司，还是和资料打交道，我天生不喜欢数字，不过现在的比以前好，稍微轻松些，我也先稳定下来再做打算。要是你觉得住在家里很束缚的话，可以考虑到外面和朋友一起合租房子，这样也许好点，年轻的时候都有点喜欢无拘无束的生活嘛。
你才24岁，还很年轻，可以好好筹划下未来，我不太同意前面一些人说的找个好人嫁了，女孩为什么不能有自己的人生，先把自己的人生过好，再去找意中人。结婚最好不要为了找依靠而结婚，那样的婚姻很平淡无味，最好是真心相爱的。
要是可以出国，那就努力点，争取早日出去，学习，充实自己
加油！

在这个公司工作了半年又想换工作了，怎么办

想换就换吧,想换而不换,那日子叫累,叫难受.
换工作多,不能说是好事,也不能说是坏事,关键在于你怎么看.

我现在该如何换工作

跳槽者应跨越四大障碍
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：
冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。
攀比心理 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
犹豫心理指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事，而最终错误做出转换工作的决定。
从以上列举的情况可以看出，不管是哪种心理误区，其根源都在于不能对各方面资讯进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽，就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握，再加上科学的决策方法，这样才能抓住良机，把握人生。

工作老是出错。想换工作了

出错的话就是你自己的问题。
你换其他工作也一样会出错。
你还是改变一下自己的心态吧。出错肯定是你工作的时间不够专心。才导致的

工作8年换了4分工作,HR会觉得我换工作勤快吗?

如果不是你个人的原因会很正常的，比如公司倒闭，或者业务重组你不看好，都是可以跳槽的呀。

我该换工作了吗？

对公司没有归属感了就可以换了，因为你有经验了，别家也可以的。还有你说的升职空间，觉得没有了，那只能换了。

在事务所工作了两年，想换工作，应该换什么工作好？

选择自己感兴趣的工作岗位、掌握一定的文化知识和专业知识，进一步专研专业技术，这样工作和发展会得心应手。