如何提前预防员工离职交接失误降低工作效率,乃至给公司造成损失。

2024-12-05 04:59:28
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回答1:

员工离职规定应该在员工入职时,就要做好培训要求,并提供纸本手册。例如离职规定需要多久提出?离职需要走那些流程?当欲离职员工提出离职时,单位主管应该做好工作交接安排,并有提供离职交接清单,交接人员要在清单上签字表示接收到。这样才能做好衔接工作。

如果,遇到员工直接离职,未办理离职交接手续时,必须与人事单位做好沟通工作,通知离职员工办理离职交接作业,暂缓办理该离职员工的薪资发放及离职证明,社保转出等作业。如此离职员工就必须返回公司办理交接作业。