上班时间工人由于自己的过失,造成身体受伤,责任由谁来承担， 我们是玻璃厂，工人在干活时由于操作不

属于工伤，工人受伤和相关的损失都应该由公司承担。
没有无义务的权利，也没有无权利的义务。工人只拿工资，产品的风险和收益都是公司的，与工人无关。就好像工厂赚多少钱也不会给工人分成，所以工厂亏损也不能减损工人的工资。
如果工人故意损坏，则构成侵权，侵权造成的损失可以向工人索赔。但既然不是故意或重大过失，就不能要求工人承担风险。

员工出现失误后的责任方有以下几个前提：
1.员工在执行工作前老板教会了员工怎么做能避免失误后，员工还会出现失误，那么责任应由员工承担。
2.员工在执行工作前老板没有教会员工如何做能避免失误，导致员工在工作中出现失误，那么责任应由老板承担。

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。

还是由厂里承担责任。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。