1、是否有劳动合同，或者劳动关系实际存在的证明。2、赔偿标准为：每工作满一年，补偿两个月的工资。
如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果是半年以上不满一年的工作年限，那么，也可享受半个月工资的经济补偿金。
