可以的。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，对于劳动争议案件，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权，所以，如果工作地点和用人单位所在地不一致的，当事人可以选择向工作地点（即劳动合同履行地)的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
营业执照所在地仲裁
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