陪礼道歉，好好解释，一般对方会谅解的。
如果不谅解，后果一般就是解除与你们事务所的合作关系。
真要起诉，他除了需要提供该员工闯入（应该不是撬锁进的吧）的证据，还要提供该员工被竞争对手雇佣的证据，或是该员工欲要售资料的证据，这样公安机关或检察院可能找这员工了解情况，如实说就行了，司法机关了解情况后不会立案的，法院立案后也会判他败诉的。所以起诉这基本不可能。
也就是气头上的话，找你们老板去赔礼的话应该会原谅的。
这种只有私下解决。如果没有恶劣后果。一般是不会抓住不放的。要好好沟通一下
自行车自行车
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