可以结合以下几个方面判断公司情况。1）公司规模，年销售额等情况；2）面试主管对招聘职位的规划，以及公司后期规划；3）公司在本行业的竞争优势有哪些；4）岗位职责与职业规划是否匹配。薪资方面，会根据个人面试情况，市场情况，公司经济状况，个人工作经验，薪资要求等确定最终薪资。
