我觉得首先应该请示你的经理，让他知道其他部门主管在支配你的工作。我想没有一个主管会任由自己手下的人帮别的部门做事而影响本部门的绩效挨老板骂吧吧，除非两点：1，你很空，他顺便可以卖个面子做好人（从你叙述已经否定）。2，他很肉，自己没有原则随便别人差遣，当然也罩不住你，一将无能累死千军，你做再多也是白搭
经理偏偏找你，可以这么说吧，知道你能胜任，那部门的主管，他就不会那么想了，他认为不用你为他多做点什么，以后也再难找到这种机会，何不利用一番。这念头，为了利益就这样了哦。重要的是，我们能做好她，让她觉得你不负众望！
小事 有什么好烦的。请假的人应该不会请一个月吧，也不可能经常请假吧。可能下星期就好了就过去了。我们做员工的本来就是这样啊，多做点事情也没坏处啦。如果有一天你当上老板了就不会这样了。
这种事不要犹豫，愿意就答应，不愿意就拒绝，犹豫的话你的上司反而会觉得你这个人不行
一个人在任何时候，棉队任何人的时候都要有自己的主见，但有时不一定要坚持己见
自己把握吧
在有时间的情况下可以做的，就当是多学点知识吧，勤快人为好！
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