1、如果单位存在过错（未发放工资、未缴纳社会保险等）劳动者可以立即与公司解除劳动关系，并可以要求给付经济补偿金，但您所说的未按时发放工资，是需要具体情况具体分析的；2、入职前，单位对员工进行培训，并约定一定工作年限，如在年限内解除劳动关系，只需要给付单位在培训时支付的相关费用。
