劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
客观地说，用人单位的月工资在当月不同时间发放，应该不能算拖欠工资。如果拖欠一个月以上才算拖欠工资，如果企业拖欠了工资，你可以拿着证据到企业所在地辖区政府的劳动监察大队报案。如果辞职，按劳动法规定必须提前一个月向用人单位申请辞职。
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
对于拖欠工资的就到劳动监察部门去投诉，保证你很快拿到工资，而且还可以走人！
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
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