1、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
相关法条劳动合同法第77、85；劳动法第91条。
胜诉的可能性较大
毕竟支付工资都是有银行转账记录的
哪怕是用现金支付，也不可能给你而不让你签字吧
总是有东西能够证明实际工资的
合同是双方签字同意的，具有法律效益，如果公司实际发给你的工资和合同签订的工资标准不符，你可以申请劳动仲裁，前提是你要有与公司签订的合同原件作为依据。
是什么原因扣工资呢，具体情况，你可以到当地劳动局咨询。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024