我是一名实习生,从去年七月份一直工作到今年七月份离职的,一直没有签过劳动合同,但是七月份的工资到现

2025-02-24 09:41:50
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回答1:

没有劳动合同,您可以提供入职申请表、工资条、工资支付记录、签到记录等都可以认定劳动关系,现在的关键问题是看您的实习认定,如果是学校里面的学生在进行实习的话不好认定为劳动关系,如果是其他的,可以申请劳动仲裁还能请求支付双倍工资和经济补偿金。

回答2:

借口,吿他