那要看你跟公司签订的合同上是怎么写的．如果规定是双休日或平时加班可根据工作需要以补休方式进行调整，则公司不需要支付你双倍工资．只需根据实际加班时间给你补休即可．还有一种是根据完成工作情况支付工资的方式．即在规定时间内完成多少工作量．按完成的工作量支付工资．如比规定的时间提前完成工作量，则多出的时间可自行安排，工资不变．第三种，即我们常说的行政班．每周末休息的．如你属于第三种情况，且每周上班时间多余五天，即可要求多出天数支付双倍工资 .....
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024