双倍工资是完全可以主张的，没有劳动合同，那你需要证明自己曾在该单位上过班，比如：工作服、工牌、工资发放表、工资流水、上下班打卡记录等，把证据准备好之后可以直接到单位住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要有出勤记录才有效
粒粒皆辛苦。
