1.依据住房公积金管理条例第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。”这条规定是强制性的规定，住房公积金是用人单位必须上的。
用人单位不上住房公积金是违法的。
2.用人单位不上住房公积金可以到住房公积金管理中心举报。举报时应带齐以下文件：1.劳动合同或生效的仲裁裁决书。2.身份证。3.户口本（必须是非农业户口）。4.工资条或从代发工资银行打印的工资发放单。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
向公积金中心举报。
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